| |
ПУБЛИКАЦИИ
Путь к лидерству: развитие лидерских способностей
Кто является лидером? Человек, который с увлечением общается с другими,
вдохновляет окружающих на поступки, быстро принимает решения, передает другим
уверенность в собственной правоте, ведет окружающих к победе. Он убедителен,
приятно выглядит, использует разнообразные приемы общения, включается во все
окружающие дела и преодоление проблем, если видит пути их решения.
blackjack tips. Eye allergy relief. проведение конференций. куплю диплом в. лазерна терапія
Признаки лидерства – нетерпимость к проблемам, стремление к совершенствованию.
Этот человек способен вдохновляться и способен вдохновлять других. Кроме того,
лидер способен учитывать особенности окружающих и их сильные стороны, находить
индивидуальный подход для того, чтобы привлечь максимальное количество знакомых
к решению своих собственных проблем. Этому способствуют его убеждения о том, что
каждый является кузнецом своего счастья, каждый способен изменить мир к лучшему.
Поэтому лидер осознает собственные цели, ценности жизни, и даже самые маленькие
ситуации рассматривает с точки зрения их целей и пользы.
Часто на тренингах с их участниками мы задаемся вопросом: «Почему тема лидерства
так востребована именно сейчас»? Брэнды-лидеры задают стиль позиционирования на
рынке, лидеры-профессионалы ставят новые планки деятельности целых отраслей,
лидеры-руководители выводят на новый уровень команды и предприятия. Возросла
личная ответственность руководителей за успешность организации, чаще меняются
условия управления предприятием, чаще руководителям приходится принимать решения
в срочном порядке. Стал более важен вопрос мотивации личной ответственности
персонала, удержания сотрудников, карьерного роста сотрудников.
Отличие лидера-менеджера от обычного менеджера состоит в большем потенциале
энергии, в большей степени символического движения вперед. Лидер развивается
сам, стимулирует рост подчиненных и окружения в целом.
Какие умения необходимы для достижения новых высот? В частности, это умение не
обращать внимание на стереотипное общественное мнение. Так же это самодисциплина
и умение расставлять приоритеты, выделять главные задачи и концентрировать
энергию на достижение задачи. Важная особенность лидерства - умение не
перетягивать одеяло на себя, а работать на результат, работать в команде. Лидер
способен ставить интересы организации на первое место.
Лидер способен добиваться выполнения проектов руками других, в то время как
руководитель только контролирует.
Один из самых популярных вопросов: рождаются или становятся лидерами? Каждый
человек иногда становится лидером в той или иной ситуации. Некоторые лидируют
всегда, являясь так называемыми харизматичными лидерами. Другие – лидируют лишь
в определенных ситуацуиях. Всех лидеров, ситуативных и харизматичных, объединяют
одинаковые характеристики. И в первую очередь – это стремление изменить, как
минимум, ситуацию, а, как максимум, мир. Лидерский потенциал есть в каждом, и
только иногда он развивается и проявляется постоянно.
ламинированные полы. Дешевое изготовление плакатов. дизайн сайта
Итак, лидер обладает многими важными ресурсами и активно их реализует. Что же
мешает многим хорошим руководителям сделать рывок и перейти от рутинного
выполнения обязанностей к мотивирующему стилю управления, которым является
лидерство? Как правило, это внутренние ограничения, страхи, которые есть у
большинства людей. Эти страхи, как правило, неосознаваемы. Они базируются на
убеждениях, которые раньше были сформированы под влиянием обстоятельств и были
необходимы для выживания, например, в школе, в семье. Однако с взрослением они
как бы морально устаревают. Иногда для их преодоления достаточно просто
осознать, признать их наличие, а так же поддерживать в себе развитие лидерских
качеств.
Так что же мешает быть лидером?...
Татьяна Мацкевич,
Ольга Павлова,
практические психологи,
тренеры, консультанты
Институт PR
|
|
|